“以前得了年夜病往省會趕，現在在‘家門口’就有醫療專家，再也不消往外跑了！”日前，貴州省黔東南州臺江縣國民醫院患者家屬對醫療幫扶專家們連連稱贊。
近年來，黔東南州搶抓組團式幫扶和東西部協作機遇，在組團式幫扶任務中，重視在統籌謀劃高低工夫，積極爭取來自中心定點、東西部協作、省州等的幫扶資源向教導、醫療、農業產業方面傾斜，全州各級幫扶干部專心用情、齊心協力，全域聯動配合破解制約縣域教導、醫療、產業等平易近鬧事業發展難題，蹚出一條鄉村振興新門路。
生怕干欠好——
竭盡所能扛起一線幫扶責任
自開展組團式幫扶任務以來，黔東南州一批又一批幫扶干部人才接過接力棒，把幫扶當任務、把掛職當任職，傾心傾情奉獻，展現強烈任務擔當，以組團式幫扶激活高質量發展新引擎。
為構成任務協力，該州樹立黨委統一領導、部門通力協作、幫扶資源多方聯動推包養進的任務格式，樹立健全州縣兩級聯席會議、協調聯系、走訪回訪等機制。圍繞供需精準對接，指導受扶縣細化“一縣一計劃”，明確具體目標和辦法，確保幫扶任務有序推進。
為進一個步驟晉陞組團式幫扶質效，該州創新出臺深化組團式幫扶“三聯共促”10條任務辦法，從服務保證、關心激勵、協力攻關、擴面幫扶等方面給予更年夜政策支撐。
“作為組織部門，我們專心做好服務保證，積極爭取各級各類優勢資源力包養量賦能組團式幫扶，將幫扶單位的個性化資源轉化為幫扶黔東南州的整體優勢。”黔東南州委組織部相關負責人介紹。
為支撐幫扶干部人才年夜膽開展任務，該州充足信賴并精準供給領導崗位和治理崗位，在人事、財務等方面予以支撐，推動幫扶干部人才從參與式向主導式轉變。
“生怕干欠好、擔不住！有了組織保證，就有了堅強后盾。我們竭盡所能在教導、醫療、農業產業等方面給予一起配合和支撐。”中心定點幫扶單位掛職干部洪龍弟說。
為切實解決幫扶專家后顧之憂，給予幫扶干部更多關心關愛，該州盡力為專家人才供給舒適的住房環境，同時周全落實幫扶人才工資福利、體檢休假、職級晉升、崗位聘請等各類激勵保證政策。
“當地創造了這么好的條件，我們深知幫扶任務和責任，必定會盡心極力在推動學校教導高質量發展、服務學生周全晉陞方面發揮積極感化，不負組織囑托。”來自廣東佛山的幫扶人才賴良才感歎道。
敢于壓擔子——
傾囊相授植進先進理念
組團式幫扶不僅僅是人財物等資源的物理湊集，更主要的是理念更換新的資料。
針對教導醫療領域內生動力缺乏問題，幫扶團隊通過精力引領、經驗傳遞、示范培訓等，實現包養體制機制創新植進、治理形式整體植進、理念觀念傳播植進。相關教師、醫生等專家人才把本身的實踐經驗傾囊相授，依托團隊帶團隊、名師帶骨干、師傅帶門徒等方法幫帶培養人才，積極促進支教支醫團隊將優質人才資源和先進辦學辦醫理念輻射到受扶地。
教導方面，采取專題培訓、遠程互動等方法并依托“小荷工程”“青藍工程”等鼎力實施教導“強師工程”。臺江縣教導幫扶團隊將“宏志教導”“陪同教導”等理念融進教學治理。榕江縣幫扶團隊創新引進東部地區“匠心五美節”陽光德育理念。
醫療方面，采取“師帶徒”“團隊帶團隊”“佛醫共享”等方法晉陞醫療服務才能。錦屏縣國民醫院幫扶團隊完成白內障手術等“八項首例”。劍河縣幫扶團隊建成黔東南州首個縣級國家標準化代謝性疾病治理中間，醫院服務才能明顯晉陞。
科技方面，以項目化治理方法推進省級科技特派員試驗示范基地建設，鼓勵科技特派員領辦、創辦、協辦一批企業、一起配合社等，通過靈活多樣示范形式，達到做給農平易近看、帶著農平易近干的目標，讓群眾真正受害。
值得一提的是，該州積極摸索構建州級“中心單位定點幫扶配合體”，充足發揮掛職干部之家、交通學習基地、資源統籌平臺、保證調度樞紐、提質增效引擎五年夜效能，打造出定點幫扶的黔東南樣板，組團式幫扶在有機結合、擴面幫扶上發揮了最年夜效應。
中國農業科學院幫扶團隊樹立中國農業科學院臺江縣農業專家任務站，為“2+2+1”農業產業發展供給技術服務，實現重要農作物耕種收綜合機械化率達58%，農產品加工轉換率達65%。
南京包養農業年夜學幫扶團隊成立“南農麻江鄉村振興研討生任務站”，實行“雙導師”制，把鄉村產業發展與高校人才培養有機結合，助推處所農業和游玩業發展。
電子科技年夜學幫扶團隊牽頭攜手四川年夜學、東北年夜學、南京農業年夜學等10所高校，樹立高校組團式協作幫扶，引進技術、人才、渠道等資源，助推岑鞏等縣農業科技高質量發展。
農業農村部幫扶團隊依托國家科技特派員、貴州中醫藥年夜學等科研氣力，聯合助推劍河縣中藥材發展。
幫扶成效明顯，干群可知可感。
在各級幫扶團隊帶動下，2022年以來，全州受扶醫院業務量均實現疾速增長，接診住院患者增長4.27%，群眾看病滿意度達90%以上，受扶職校就業率均勻達96%以上，全州引進推廣新品種新技術33包養11個，建設重點產業試驗示范基地180個。
打好組合拳——
“輸血”變“造血”補齊縣域人才短板
“幫扶專家帶我們開展心臟參與手術，獲得了不少患者的好評，我們醫院轉診率慢慢減少，實現‘內科微創化’，就診率達到了90%。”黔東南州從江縣國民醫院內二科主任潘昌林說。
從“帶著做”到“看著做”再到“放開做”，在幫扶專家的幫助下，越來越多像潘昌林一樣的當地醫生逐漸成長為獨當一面的優秀人才。從手術帶教、教學查房、新技術培訓等方面強化帶培，促進外鄉醫療人才盡快成長成才。
育強外鄉人才隊伍，是組團式幫扶的關鍵。
安身培養一支“帶不走”的人才隊伍，該州充足發揮名醫、名師、科技專家人才智力感化，奉行“團隊帶團隊、名師帶骨干、師傅帶門徒”任務機制，對外鄉現有人才進行剖析，樹立當地人才庫，依照1∶3比例，樹立師徒關系。選派當地專家人才到幫扶地優質醫院和學校學習、研修培訓，重點強化業務技巧訓練和綜合素質培養，學習把握本領域、本專業前沿科技和經驗方式，移植先進理念，晉陞業務本領，通過奉行“一對一”“一對多”帶教，培養了一批外鄉校長、院長及治理干部、醫療學科帶頭人。
帶著農平易近干，幫著農平易近賺。該州依托科技幫扶，通過基礎性示范技術服務和“揭榜掛帥”的方法，推動幫扶專家人才把農業先進適用技術帶到農業生產第一線，傳授前沿知識、開展技術指導，幫帶一批外鄉人才成長。引導科技特派員開展中藥材、精品生果、花草、生態畜牧、油茶、藍莓、茶葉、三穗鴨、從江噴鼻豬等產業個性關鍵技術攻關及結果轉化，解決了產業技術瓶頸，進步了農產品的競爭力，真正實現農業產業提質增效。
2022年以來，全州共培養當地醫療人才991名、教導人才624名、農技人才2678名，一支過硬的外鄉人才隊伍逐漸構成。
從無到有、從有到優。在幫扶干部人才鼎力推動下，老蒼生不出遠門就能享用高質量醫療服務，教師隊伍精力面孔和教學理念煥然一新，科技特派員堅穩重心下沉推動幫扶創優升級、落地生根……現在的黔東南州，正緊握飽蘸濃濃幫扶密意的如椽之筆，擘畫鄉村振興新圖景。