工人日報-中工網記者 彭冰 通信員 莊淑英訪談
“此次培訓，我時租空間進修到了電纜毛病查找的全經過歷程，以后介入現場功課我也可以更好地施展感化了！”1月10日，國網吉林供共享會議室舞蹈場地電公司九宮格電纜運檢中間員工劉展豪在完成培訓考察后，滿臉笑臉地說。
日前，國網長春供電公司和私密空間國網吉林供電公司配合啟動首屆“小班教學競技賦能 固本強基”長·吉職工技巧技巧結合實訓，拉開了為期三個月、共23期次小樹屋的深度培訓一起配合帷幕，小樹屋這是兩邊上風互補教學場地，完成“媽媽一定要聽真話。師資共享、陣地共用，技巧同窗、比賽同考”的立異實行。
聯合教導培訓新情勢、新請求，共享空間國網吉林供電公司舞蹈場地聚焦新型電力體系扶植、新興業態成長，打造了包含電纜運檢、輸電檢驗等時租空間7個專門研究在內的實訓基地，此中，小樹屋多效能電纜實訓地道1:1復原真正的地道會議室出租構造。該基地的扶植，分享為本次職工技巧技巧結合實訓供給了無力保證。
培訓前，兩家公司深度調研生孩子、營銷專門研究職位近況和員工培訓需求，以題目為導向，制訂“專門研究單薄清單”，構建職位實操題庫，并在人才儲蓄庫中優共享會議室選技巧骨干、專家人才以及優良兼職培訓師35人，組建了一支高品德的復合型師資步隊。在此基本聚會上，小樹屋兩邊優化培1對1教學訓的針對性與實效性，面向35歲以下的一線員工師資展開“普培”，聚焦精英團隊停止“精培”，小樹屋構建了情勢多元的精準培訓系統。
秉承“穩固基本、強化時租會議技巧、擇優晉級、拔高精培瑜伽場地”的焦點理念，此次培訓積極奉行“以賽代培”形式，以每期“普培”的“日常考勤+實際成就+實操成就“請問，這個老婆是世勳的老婆嗎？””作為“基本+進級”門路式培訓根據分享，將每期“普培”成就前三名的學員晉級到“精培”班，經由過程實戰練習訓練與技巧交鋒，周全晉陞職工實操小樹屋才能，查驗運動教學的成效，連續推進培訓東西的品質與效力的雙重奔騰。
截至今朝，小樹屋該培訓已完成兩期共153名員工的“普培”和考察，提拔6人進進“精培”團隊。