本報訊（李建虎 農平易近日報·中國農網記者 魯明）近年來，甘肅省酒泉市把強化駐村幫扶氣力作為助推鄉村振興的無力抓手，堅持靶向發力，聚焦選派、培養、治理關鍵環節，確保駐包養村干部派得強、下得往、待得住、干得好，打造了一支硬核駐村隊伍，為鄉村振興保駕護航。
酒泉市堅持從嚴把關、擇優選派原則，嚴格依照政治素質好、任務才能強、基層經驗豐富、善于做群眾任務、具備正包養網排名常履職身體條件等原則，有序推進新老輪換、壓茬交代，科學研判“選強人”，讓新老隊員“一對一”做好“傳幫帶”，幫助新選派干部熟習村情平易近情，確保駐村幫扶任務銜接包養順暢，為鄉村振興供給堅強的組織人才保證。
酒泉市將駐村干部教導培訓納進全市干部教導培訓計劃，依照缺什么補什么、干什么學什么的原則，圍繞抓黨建促鄉包養網村振興、農村產業發展、黨建引領基層管理等方面內容，特別設置培訓課程，采取理論授課、現場觀摩等方法，持續加年夜駐村干部培訓力度，周全晉陞駐村干部的履職才能和任務程度。該市推動樹立結對幫帶機制，由鄉鎮領導班子成員結對幫帶駐村干部，通過手把手教、面對面談等方法，幫助駐村干部把握政策、吃透村情、晉陞才能。包養
酒泉市嚴格落實組織部門牽頭管、鄉鎮黨委日常管、派出單位跟蹤管、鄉村振興部門協同管的治理機制，健全完美駐村干部考勤治理、任務考察、保證激勵、紀律約束、召回調整等6項治理軌制，縣、鄉兩級駐村幫扶任務隊總隊長每月聽取任務匯報，清楚駐村干部任務情況；鄉鎮黨委、派出單位按期開展“一對一、面對面”談話，深刻清楚駐村幫扶干部學習、思惟、任務生涯狀態，進行思惟引導和舒困解難，確保駐村干部在崗在狀態。
酒泉市著力加年夜考察結果運用，對駐村干部實行年度考察和期滿考察，先后對43名表現凸起、群眾認可的優秀駐村干部進行了通報表揚；對駐村期間表現優秀、有凸起貢獻、群眾公認的駐村干部予以重點培訓、年夜膽選拔應用，對合適職級晉升、職稱評定的，在劃一條件下優先選拔晉級。